دریابید که یک مدیر استراتژی تجاری چه کاری انجام می دهد ، چگونه می توان این شغل را به دست آورد و چه چیزی برای موفقیت به عنوان مدیر استراتژی تجاری لازم است.
فهرست مطالب
- مدیر استراتژی تجارت وظایف شغلی
- حقوق و چشم انداز مدیر استراتژی تجارت
- الزامات شغلی مدیر استراتژی تجارت
- مهارت های مدیر استراتژی تجارت
- محیط کار مدیر استراتژی تجارت
- روند مدیر استراتژی تجارت
- چگونه می توان مدیر استراتژی تجاری شد
- چشم انداز پیشرفت
- مثال توضیحات شغلی
- مشاغل مشابه
مدیران استراتژی تجارت وظیفه تدوین و اجرای برنامه هایی را دارند که رشد آینده شرکت آنها را راهنمایی می کند. آنها برای شناسایی فرصت های جدید ، با رهبری ارشد همکاری می کنند ، تعیین می کنند که کدام یک از آنها به احتمال زیاد موفق می شوند و یک برنامه عملی را برای تحقق آن ایجاد می کنند.
مدیران استراتژی تجارت همچنین ممکن است وظیفه نظارت بر اجرای این طرح را بر عهده بگیرند. این ممکن است شامل کار با ادارات یا تیم های فردی باشد تا اطمینان حاصل شود که آنها برای تحقق اهداف خود نیاز دارند.
مدیر استراتژی تجارت وظایف شغلی
یک مدیر استراتژی تجارت به طور معمول دارای طیف گسترده ای از مسئولیت ها است که می تواند شامل موارد زیر باشد:
- تدوین و اجرای برنامه های استراتژیک بلند مدت برای شرکت یا سازمان ، از جمله بیانیه های بینایی ، بیانیه های ماموریت و سایر عناصر کلیدی که به تعریف هویت آن کمک می کنند
- تجزیه و تحلیل روند صنعت برای شناسایی فرصت ها و تهدیدات برای شیوه های فعلی تجارت
- ارائه رهبری در ایجاد و برقراری چشم انداز برای موفقیت آینده شرکت
- توسعه و مدیریت بودجه و پیش بینی های مالی برای اطمینان از تحقق اهداف تجاری به موقع و در بودجه
- کار با مدیریت برای تدوین سیاست ها ، رویه ها ، استراتژی ها و برنامه هایی برای اطمینان از دستیابی به اهداف تجاری
- ارزیابی شرایط فعلی بازار برای شناسایی فرصت های رشد در بازارهای موجود یا ورود به بازارهای جدید
- تهیه برنامه های بازاریابی برای محصولات یا خدمات برای کمک به دستیابی به اهداف تجاری
- مشاوره مدیریت در مورد عملیات شرکت و ساختار سازمانی برای اطمینان از کارآیی و اثربخشی
- تجزیه و تحلیل فعالیت رقیب برای تعیین بهترین استراتژی ها برای افزایش سهم بازار یا ایجاد فرصت های تجاری جدید
حقوق و چشم انداز مدیر استراتژی تجارت
حقوق مدیران استراتژی تجارت بسته به سطح تحصیلات ، سالها تجربه و اندازه و صنعت شرکت متفاوت است. آنها همچنین ممکن است در قالب پاداش یا کمیسیون جبران خسارت بیشتری کسب کنند.
- حقوق سالانه متوسط: 125،000 دلار (60. 1 دلار در ساعت)
- حقوق سالانه 10 ٪ برتر: 225،000 دلار (108. 17 دلار در ساعت)
انتظار می رود اشتغال مدیران استراتژی تجارت طی یک دهه آینده سریعتر از حد متوسط رشد کند.
سازمان ها همچنان به مدیران استراتژی تجاری نیاز دارند تا به آنها در حرکت در یک محیط رقابتی و برنامه ریزی برای آینده کمک کنند. مشاغل باید با تغییرات تکنولوژیکی مانند اتوماسیون و داده های بزرگ و تغییر در تقاضای و رفتار مصرف کننده سازگار شوند.
الزامات شغلی مدیر استراتژی تجارت
یک مدیر استراتژی تجاری به طور معمول باید صلاحیت های زیر را داشته باشد:
آموزش و پرورش: مدیران استراتژی تجارت به طور معمول موظفند دارای مدرک لیسانس در مدیریت تجارت ، امور مالی یا یک زمینه مرتبط دیگر باشند. برخی از کارفرمایان ترجیح می دهند نامزدها را با مدرک کارشناسی ارشد مدیریت تجارت (MBA) استخدام کنند. MBA به طور معمول صلاحیت ارجح برای مدیران ارشد استراتژی تجارت است.
آموزش و تجربه: مدیران استراتژی کسب و کار معمولاً آموزش های حین کار را در قالب یک دوره جهت گیری با یک شرکت دریافت می کنند. این دوره آموزشی به مدیر استراتژی کسب و کار اجازه می دهد تا در مورد فرهنگ، ارزش ها، اهداف و اهداف شرکت بیاموزد. همچنین به مدیر استراتژی کسب و کار اجازه می دهد تا در مورد استراتژی های فعلی شرکت و نحوه کمک آنها به موفقیت شرکت بیاموزد.
گواهینامه ها و مجوزها: گواهینامه ها معمولاً به عنوان یک مدیر استراتژی الزامی نیستند، اما می توانند به شما کمک کنند در هنگام درخواست شغل، نامزد رقابتی تری باشید.
مهارت های مدیر استراتژی تجارت
مدیران استراتژی کسب و کار برای موفقیت به مهارت های زیر نیاز دارند:
تفکر استراتژیک: تفکر استراتژیک توانایی دیدن تصویر بزرگ و درک اینکه چگونه اقدامات فردی می تواند بر اهداف شرکت تأثیر بگذارد است. مدیران استراتژی کسب و کار باید بتوانند به طور استراتژیک فکر کنند تا برنامه های کسب و کار موثر را توسعه دهند. این شامل در نظر گرفتن منابع، اهداف و چالش های بالقوه شرکت است. تفکر استراتژیک همچنین می تواند به شما در توسعه استراتژی هایی کمک کند که به رشد و تغییر شرکت کمک کند.
ارتباط: ارتباط عبارت است از انتقال اطلاعات به دیگران. به عنوان یک مدیر استراتژی کسب و کار، ممکن است لازم باشد با مشتریان، همکاران و سایر ذینفعان ارتباط برقرار کنید. ارتباط موثر می تواند به شما کمک کند تا ایده های خود را منتقل کنید و دیگران را متقاعد کنید که اقدام کنند. شما همچنین ممکن است نیاز به برقراری ارتباط اطلاعات پیچیده داشته باشید، بنابراین مهم است که بتوانید ایده ها را به روشی آسان توضیح دهید.
تجزیه و تحلیل داده ها: مدیران استراتژی کسب و کار از تجزیه و تحلیل داده ها برای ارزیابی عملکرد شرکت و تصمیم گیری آگاهانه استفاده می کنند. آنها ممکن است از داده ها برای تعیین اینکه کدام استراتژی موثرتر هستند و چگونه آنها را بهبود می بخشند استفاده کنند. تجزیه و تحلیل داده ها همچنین می تواند به آنها کمک کند تا زمینه های بهبود را شناسایی کرده و استراتژی هایی را برای غلبه بر چالش ها توسعه دهند.
حل مسئله: یک مدیر استراتژی کسب و کار اغلب با تیمی از افراد کار می کند تا برنامه ای برای شرکت خود تهیه کند. این بدان معناست که ممکن است لازم باشد برای یافتن راه حل هایی برای چالش هایی که در طول فرآیند برنامه ریزی به وجود می آیند، با دیگران کار کنید. توانایی شما در حل مشکلات می تواند به شما کمک کند تا استراتژی مناسبی برای شرکت خود ایجاد کنید.
رهبری: مهارت های رهبری می تواند دارایی مهمی برای استراتژیست های تجاری باشد. به عنوان یک مدیر استراتژی کسب و کار، ممکن است شما مسئول رهبری تیمی از مدیران دیگر باشید که هر یک بر جنبه های متفاوتی از عملیات شرکت نظارت دارند. مهارت های رهبری می تواند به شما در ایجاد انگیزه در تیم کمک کند و آنها را تشویق کند تا برای توسعه یک استراتژی موفق با یکدیگر همکاری کنند.
محیط کار مدیر استراتژی تجارت
مدیران استراتژی کسب و کار معمولاً در یک محیط اداری کار می کنند، اگرچه ممکن است برای ملاقات با مشتریان یا شرکت در کنفرانس ها سفر کنند. آنها معمولاً در ساعات کاری منظم کار می کنند، اگرچه ممکن است گاهی اوقات اضافه کاری کنند تا ضرب الاجل ها را رعایت کنند یا در جلسات عصر یا آخر هفته شرکت کنند. مدیران استراتژی کسب و کار ممکن است به دلیل فشار برای توسعه استراتژی های تجاری موفق و رعایت ضرب الاجل ها، مقداری استرس را تجربه کنند، اما آنها به طور کلی کار خود را محرک و چالش برانگیز می دانند.
روند مدیر استراتژی تجارت
در اینجا سه روند موثر بر نحوه عملکرد مدیران استراتژی کسب و کار آورده شده است. مدیران استراتژی کسب و کار باید در مورد این پیشرفت ها به روز بمانند تا مهارت های خود را مرتبط نگه دارند و مزیت رقابتی را در محل کار حفظ کنند.
نیاز به یک رویکرد استراتژیک تر برای تجارت
نقش مدیر استراتژی کسب و کار با حرکت کسب و کارها به سمت یک رویکرد استراتژیک تر به عملیات خود، اهمیت فزاینده ای پیدا می کند.
مدیران استراتژی مسئول توسعه و اجرای برنامه های بلند مدت هستند که به موفقیت شرکت آنها در آینده کمک می کند. آنها باید بتوانند خارج از چارچوب فکر کنند و ایده های نوآورانه ای ارائه دهند که شرکت آنها را از رقبا متمایز کند.
همکاری بیشتر بین توابع
با پیچیده تر شدن کسب و کارها، نیاز به همکاری بین عملکردها اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. این روند منجر به افزایش تقاضا برای مدیران استراتژی تجاری می شود که می توانند شکاف بین بخش ها و تیم های مختلف را پر کنند.
مدیران استراتژی کسب و کار می توانند با ایجاد روابط قوی با سایر بخش ها و درک نیازهای همه ذینفعان از این روند استفاده کنند. با انجام این کار، آنها می توانند به ایجاد یک تیم منسجم تر کمک کنند که برای مقابله با چالش های آینده مجهزتر باشد.
تمرکز بیشتر بر نوآوری
نوآوری در اقتصاد امروز اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. از آنجایی که کسب‌وکارها تلاش می‌کنند از رقبا جلوتر بمانند، به دنبال راه‌هایی برای نوآوری و توسعه محصولات و خدمات جدید هستند.
مدیران استراتژی کسب و کار می توانند با توسعه فرهنگ نوآوری در سازمان خود از این روند سرمایه گذاری کنند. این را می توان با تشویق کارکنان به تفکر خلاقانه و فراهم کردن منابع مورد نیاز برای تحقق ایده هایشان انجام داد.
چگونه می توان مدیر استراتژی تجاری شد
شغل مدیر استراتژی کسب و کار می تواند راهی عالی برای استفاده از مهارت های تجاری شما در صنایع مختلف باشد. به عنوان یک مدیر استراتژی کسب و کار، باید درک قوی از صنعتی که در آن کار می کنید و نحوه عملکرد آن داشته باشید. شما همچنین باید بتوانید تصویر بزرگ را ببینید و بفهمید که چگونه همه قطعات با هم قرار می گیرند.
برای تبدیل شدن به یک مدیر استراتژی تجاری موفق، باید بتوانید در مورد وضعیت فعلی صنعت فکر انتقادی کنید و زمینه های بهبود را شناسایی کنید. همچنین باید بتوانید برنامه هایی را ایجاد و اجرا کنید که به پیشرفت شرکت کمک می کند.
چشم انداز پیشرفت
چشم انداز پیشرفت برای مدیران استراتژی کسب و کار عالی است. با تجربه، مدیران استراتژی کسب و کار می توانند به سمت مدیران ارشد یا مدیران استراتژی حرکت کنند. آنها همچنین ممکن است به نقش های مرتبط دیگر مانند توسعه کسب و کار یا مشاوره مدیریت بروند. در سازمان‌های بزرگ‌تر، مدیران استراتژی کسب‌وکار ممکن است این فرصت را داشته باشند که در یک صنعت یا نوع کسب‌وکار خاص تخصص پیدا کنند.
مثال شرح شغل مدیر استراتژی کسب و کار
مدیر استراتژی کسب و کار مسئول توسعه و اجرای استراتژی تجاری برای [CompanyX] است. این شامل انجام تحقیقات بازار، توسعه برنامه‌های رشد و ابتکارات پیشرو برای هدایت رشد درآمد و سود است. مدیر استراتژی کسب و کار از نزدیک با مدیر عامل و سایر اعضای تیم اجرایی همکاری خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که استراتژی کسب و کار با استراتژی کلی شرکت هماهنگ است. این یک نقش بسیار قابل مشاهده است که به مهارت های ارتباطی و ارائه عالی نیاز دارد. نامزد ایده آل حداقل 5 سال تجربه در زمینه مشاوره استراتژی، بانکداری سرمایه گذاری یا نقشی مشابه دارد.
